Skip to content

Business Coaching

Vezetőfejlesztés és magas teljesítményű szakemberek támogatása

Mikor érdemes coachingot igénybe venni?

  • Úgy érzed, hogy túlságosan magadra maradtál a döntésekkel
  • Sok az elvárás, de kevés a valódi visszajelzés vagy támogatás
  • Kihívást jelent az emberek motiválása vagy a csapaton belüli bizalom
  • Szakmailag sikeres vagy, de valami hiányzik: a flow, az irány, vagy az öröm
  • Szeretnéd tudatosabban kezelni a stresszt, a terhelést és az energiáidat
  • A következő szintre lépnél, de nem szeretnél kiégni közben

Honna tudhatom, hogy karrier coachingra van szükségem?

Ha lelassulsz egy kicsit, és befelé figyelsz, akkor érdemes átgondolni az alábbi kérdéseket: Vajon a munkád inspirál vagy inkább lehúz téged? Tudsz-e növekedni és szakmailag fejlődni, vagy csak a tehetséged fecsérled? Kiteljesedettnek érzed-e magad a munkádban vagy céltalanul telnek a mindennapjaid? Ezeket a kérdéseket átgondolva, a belső hangodra figyelve közelebb kerülhetsz saját helyzeted tudatosításához.

Miért érdemes velem dolgozni?

Pszichológusként, szervezetfejlesztési tanácsadóként  egyszerre látom a szervezeti dinamikákat és az egyéni mintázatokat. Több mint tíz éves tapasztalatom van vezetőkkel és expertekkel való együttműködésben, a gyógyszeripar, biotechnológia, IT és mérnöki szektorokban.
Nem pusztán készségeket fejlesztek, hanem belső működésmódokat formálok, hogy a vezetők és szakemberek hosszú távon tudjanak teljesíteni anélkül, hogy elveszítenék az egyensúlyukat.

Korábban magam is évekig dolgoztam nagyvállalati környezetben, így saját bőrömön tapasztaltam meg a vezetői lét kihívásait, a folyamatos teljesítményelvárás, a nyomás, az emberi kapcsolatok komplexitása és a döntések súlya mind ismerős terep számomra.

Éppen ezért nem elméletből dolgozom: tudom, milyen belülről megélni a változásokat, és hogyan lehet közben megőrizni az egyensúlyt és az emberi hitelességet.

A közös munka során nemcsak készségeket fejlesztünk, hanem mélyebb önreflexiót és pszichológiai rugalmasságot építünk, hogy hosszú távon is önazonos maradj, anélkül, hogy elveszítenéd az energiád vagy az irányt.

Hogy néz ki a coaching?

A coaching során tisztázzuk a számodra fontos értékeket. Az együttműködésünk során kérdőíveket, kreatív gyakorlatokat alkalmazok, hogy átfogó képet kapj önmagadról.
A gyakorlatok és feladatok segítségével megvizsgáljuk az erősségeid és a fejlesztendő területeid. Segítek feltárni azokat az akadályokat, amelyek hátráltatnak abban, hogy megvalósítsd a céljaid.
Ezt követően meghatározzuk a munkával kapcsolatos terveid, majd kidolgozzuk a megvalósítható akcióterveket, amely kivitelezésében kihívások elég állítalak, támogatlak.

Kezdjük el!
Blog

Legújabb írásaim

Pszichológiai cikkek, amelyek révén közelebb kerülhetsz önmagadhoz; tippeket nehéz helyzetekre.
további cikkeim
2025 © Fendrik Bertalan | Pszichológus & Coach  - minden jog fenntartva